描述

注：此岗位为行政人力综合岗位，无管理经验勿投递
行政方面
1、参与制定公司管理制度，完善和细化公司管理体系和相关业务流程
2、贯彻执行总经办决策，负责组织和召开各类会议和活动，并进行事后督办和复盘工作：
3、熟悉公司业务结构，具备商务接待组织能力
4、负责各种政府项目补贴相关证件的申报、审核等方面的工作
5、思维敏捷、善于应变和沟通协调，做事认真负责，计划执行力强，且具有极强的责任心。
人事方面
1、落实公司企业文化发展战略，对外宣传企业文化，对内宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
2、结合公司发展需要，按需求招聘合适人才，组织对入职人员进行评估，开展入转调离等各项工作，同时进行人员配置优化
3、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，打造企业凝聚力。
任职要求
1、本科以上学历，6年以上大中型企业行政人事管理工作经验
2、熟悉人力资源管理各个职能模块及行政管理等
3、全日制本科以上学历，行政管理、人事管理等相关专业
4、细心、有耐心，良好的执行力、分析判断能力及抗压能力。
5、英语口语好优先。

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