描述

主要职责:
1、招聘:负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正和公平
2、培训:负责员工培训，包括培训计划编制，培训组织实施，培训效果评估等
3、员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工的入职、离职、调岗等记录，
并协助相关部门进行员工信息查询。
4、薪酬福利发放：负责公司福利政策的管理和执行，包括薪资结构调整、福利
项目设置等，以及员工福利的申请和发放。
5、考勤记录：负责公司员工的考勤记录，包括请假、调休等记录，并协助相关
部门进行考勤数据分析。
6、员工关系维护：负责维护员工关系，处理员工的投诉和建议，以及处理员工
之间的矛盾和纠纷。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上工龄，3年以上人事行政工作经验，有国企或上市公司经验者优
先
3、熟悉人事行政流程，具备较强的责任心和团队协作精神，具有较强的心理承
受能力
4、良好的沟通能力，具备较强的独立思考能力和解决问题的能力，有职业精神
和职业风貌
5、熟练掌握办公软件。

地址：成都武侯区创新·时代广场3号楼18楼1806